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来源:nba下注 添加时间:2010年5月21日 下午6:11 浏览:106

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  5月20日下午,市委常委、宣传部部长周 关及相关部门和企业领导莅临我司,对全市非公有制经济企业组织开展创先争优活动情况进行调研。集团党委书记余小玲、纪委书记李燕华参加调研会议。

  会前,周部长及相关领导详细了解了我司企业发展历程、企业发展规划、企业党委建设以及企业文化建设等方面的基本情况。

  会上,集团党委书记余小玲介绍了我司开展创先争优活动的成效和做法,周部长对集团党委系列特色做法表示了充分肯定和赞赏。周部长指出,nba买球在非公有制企业中的党建工作做得非常扎实,充分体现了“党旗在企业飘扬、党徽在商海闪烁”。同时他对洪大企业文化建设予以了充分的肯定,他说,nba买球在用思想文化引领商户和员工的工作上做得很好。最后,他要求与会的所有企业进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为企业发展提供政治支持和制度保障。

来源:nba下注 添加时间:2010年5月16日 上午8:38 浏览:143

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(来源:组织人事报 时间:2010-5-14)

  nba下注是以多元化构建的非公有制大型商贸集团,企业经过十五年的发展,已形成了以商业为核心,地产、金融为两翼,多业态组合与相融的产业价值链经营大格局,集团党委组建于1997年。几年来,集团党委本着拓宽领域、延伸触角、服务经济发展的党建工作理念,优化党组织结构,创新活动方式,加强流动党员管理,不断扩大党建工作的覆盖面,有力地促进了企业全面协调发展。

  面对非公有制民营企业和个私民营经济高度集中的专业性市场两大特点,如何将创建活动和党建工作致力于企业发展之中,融入于企业文化,让党建工作成为看得见的生产力,这些年,党委进行了一些有益的探索和尝试。

  以“一帮、二带、三服务”活动为主抓手,在创先争优活动中找准党组织服务企业发展的切入点。

  “一帮”,就是帮助身边的人共同富裕起来;“二带”,就是带头诚信经营,带头创业致富;“三服务”,就是服务于市场经济建设,服务于商户维权,服务于农民工创业。集团采取党委带支部、支部带党员、党员带商户的工作机制,层级签订帮带责任状,实行一帮一结对子活动。党委积极与银行联手在市场流动支部成立了小额贷款互保俱乐部,由每个党员自发投入10万元以互助会的形式,为商户解决小额融资的困难。同时,还在党员中组建了一支党员志愿者队伍,主动服务于市场,建立了“书记接待日制度”,成立了“党员调解委员会”,设立了“救助热线”和投诉电话。义务为商户协调问题,化解矛盾,帮助商户办理注册工商手续、协助承揽业务,让党组织成为群众的“主心骨”。

  以“优秀党员先锋岗”评选为载体,在创先争优活动中激发党员的内在动力。

  党委采取“一亮二授”的方式,争当创先争优模范。“一亮”,即党员亮身份,“二授”,即授予流动党员“创业岗牌”;为诚信经营、依法纳税,授予“党员先锋岗牌”。对授予“党员先锋岗牌”的党员商户与之签订《六项诚信经营承诺书》,并将六项承诺挂在商铺最醒目之处。如今,党员商户挂上了“党员先锋岗”牌后,由原来的散货、杂牌转变为品牌经营,投诉为零,工商、税务、质检抽查满意率最高,成为市场最信得过的“品牌”。凡授予“党员示范岗”的党员经营商户,生意也越来越红火了。真是“金牌、银牌,不如党员示范岗牌”。

  以“讲正气、讲和谐、讲奉献”活动为契机,在创先争优活动中营造和谐向上的市场文化。

  在创先争优活动中,党委在党员中开展了“讲正气、讲和谐、讲奉献”活动,重塑党员的心智,提升党员思想境界。通过党员动员大会,向全体党员发出创先争优倡议书,召开党员民主生活会,开展批评与自我批评等活动,不断加强企业党的思想、作风建设,树立正确的人生、价值观。

  以把好“三道关”为手段,在创先争优活动中确保流动党员“流动不流失”。

  把好“登记关”。每年开展两次党员信息登记工作,并在市场从业人员登记册中,将“政治面貌”设置为必填项,及时健全流动党员信息库;把好“质量关”。指定1—2名党员作为流动党员联络员,深入市场内每个经营摊点,鼓励流动党员亮明身份,注重工作质量,严格各项党员联络制度;把好“服务关”。建立了“流动党员网络服务中心”,面向流动党员开展就业、就训、就医、就宿和子女就学等全方位的贴心服务,使他们能够得到关怀和帮助。

 

来源:nba下注 添加时间:2010年4月29日 上午8:37 浏览:101

来源:江西日报?? 时间:2012年4月29日

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来源:nba下注 添加时间:2010年4月26日 上午8:35 浏览:101

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???? 4月24日,由nba买球党委、洪城大市场商会联合组织的“情系玉树 责任洪大”大型抗震救灾爱心募捐活动启动仪式在洪大服装世界前广场隆重举行,南昌市商贸委党委书记、主任喻德火、市工商联主席陈 斌,集团副总经理、洪城大市场商会会长李燕华出席仪式并做重要讲话。集团全体员工、洪城大市场商户代表及驻场金融单位等近千人参加了募捐活动。

???? 青海玉树的地震灾害时刻牵动着全体洪大人和市场商户的心,广大员工和市场商户纷纷表示愿为灾区同胞奉献一份爱心,为玉树的灾后重建贡献一份力量。经过两天的紧急组织和筹备,一场以“情系玉树 责任洪大”为主题的爱心接力赛在公司及市场迅速展开。据统计,有近4000余人次和单位参加了募捐活动,筹集爱心善款近33万元。??

 

来源:nba下注 添加时间:2010年4月24日 下午6:11 浏览:101

???? 4月24日,由nba买球党委、洪城大市场商会联合组织的“情系玉树 责任洪大”大型抗震救灾爱心募捐活动启动仪式在洪大服装世界前广场隆重举行,南昌市商贸委党委书记、主任喻德火、市工商联主席陈 斌,集团副总经理、洪城大市场商会会长李燕华出席仪式并做重要讲话。集团全体员工、洪城大市场商户代表及驻场金融单位等近千人参加了募捐活动。

???? 青海玉树的地震灾害时刻牵动着全体洪大人和市场商户的心,广大员工和市场商户纷纷表示愿为灾区同胞奉献一份爱心,为玉树的灾后重建贡献一份力量。经过两天的紧急组织和筹备,一场以“情系玉树 责任洪大”为主题的爱心接力赛在公司及市场迅速展开。据统计,有近4000余人次和单位参加了募捐活动,筹集爱心善款近33万元。?

来源:nba下注 添加时间:2010年4月19日 下午6:10 浏览:99

???????为了树立典型,扩大影响,唱响市场品牌,倡导文明诚信经营,充分发挥市场先进的模范带头作用,帮助商户不断提升在全国的品牌知名度,帮助商户做大做强,促进市场的长期繁荣稳定。集团公司党委和洪城大市场商会积极组织推荐市场优秀流动党员和商户参加2009年全国商品交易市场先进单位及文明诚信商户的评选。4月18日在北京举行的2009年度全国商品交易市场系统经验交流大会上,我司荣获全国商品交易市场先进单位;市场张晓东、万润斌等48名商户荣获全国AAA级文明诚信商户荣誉称号。

来源:nba下注 添加时间:2010年3月31日 下午4:52 浏览:99

??????? 3月30日,市委党校2010年第一期县干班学员一行二十余人来到我司旗下洪大服装世界参观考察,实地了解西湖区经济社会及重点项目的发展情况。

 

来源:nba下注 添加时间:2010年3月30日 下午5:03 浏览:102

??????? 3月30日,市委党校2010年第一期县干班学员一行二十余人来到我司旗下洪大服装世界参观考察,实地了解西湖区经济社会及重点项目的发展情况。集团执行董事、总经理朱怡岚携班子成员热情接待并作有关情况介绍。

来源:nba下注 添加时间:2010年2月13日 下午4:53 浏览:127

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???   2月12日上午,为切实做好春季消防安全工作,预防和遏制火灾事故的发生,江西省副省长洪礼和、省消防总队长房凌春等一行来到我司旗下洪大服装世界检查节日消防安全工作,西湖区委书记姜玉林,集团副总经理余小玲、沈 捷陪同。

  检查中,洪礼和副省长一行首先听取了公司领导关于市场改造情况的介绍,随后来到服装世界卖场,查看了防火卷帘、消防器材等消防设施的正常使用情况。“能找个员工来试用一下灭火器吗?”洪礼和一行随机走进了一家商铺,询问起店员有关消防知识,包括发生火灾怎么办、如何使用灭火器、如何逃生等,该店员还现场演示了灭火器的使用方法。

  消防安全工作“责任重于泰山”,要坚持安全第一、预防为主的原则。在听取公司有关防火工作的汇报后,洪礼和副省长对我司消防安全工作给予了充分肯定,并表示企业要层层落实消防安全责任制,加强企业消防安全建设,彻底消除安全隐患,为构建和谐社会做出积极贡献。

 

来源:nba下注 添加时间: 上午8:32 浏览:97

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???? 岁寒时节意更浓,洪城处处显真情。2月12日,集团党委书记、副总经理余小玲、李燕华等公司领导带着集团浓浓的感谢之情,分别走访了市场驻场交警支队、派出所和消防中队。每到一处,公司领导都对他们的一年来的大力支持表示感谢并祝新春快乐!

 

来源:nba下注 添加时间:2010年2月11日 上午8:30 浏览:98

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  硕果累累欢辞旧岁,佳绩连连喜迎新。2月10日下午,nba买球2009年度总结颁奖大会在洪大服装世界五楼演艺厅隆重举行,集团经营班子及全体员工共200余人参加了大会,并做了年度工作报告。

  会议表彰了一批在2009年度工作中表现突出的单位和个人。其中,洪大商业运营公司、集团财审部分别荣获“高绩效团队”奖和“最佳协作团队”奖;刘宇青、甘小春、刘向飞、黄远恒、吴 晅、甘 珂、李 锐等20人分别荣获其他个人奖项。会议结束后,与会人员还一同参加了新春酒会和舞会。

 

来源:nba下注 添加时间:2010年1月23日 上午8:29 浏览:138

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  为进一步深化人事制度改革,引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支适应现代企业管理需要的高素质管理队伍,集团于1月22日举行了“nba买球管理岗位竞聘会”。

  本次竞聘会严格按照自主报名、竞聘演说、评委会提问、民主提问、领导综合评估的程序进行,集团考核小组担任了本次竞聘会的评委,共有9人参加4个岗位的竞聘角逐。目前,在此次竞聘中脱颖而出的4人已竞聘上岗,在各自的新工作岗位上发光出彩。

  此次竞聘上岗为人才的选拔提供了新的通路,让想干事的人有机会,会干事的人有平台,在企业内部建立起公平、公正、公开的人才竞争机制,使更多的人才能够脱颖而出,为深化企业内部改革奠定了基础。

 

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